这是江苏环科园律师事务所代理的一起劳动争议案件，用人单位认为当事人违反公司规章制度，未与当事人进行沟通或进行相关程序性的告知或警告，违法解除劳动合同，当事人申请仲裁，后公司向仲裁委提出终结审理，仲裁委员会作出了终结审理的决定书。当事人遂向法院起诉，要求确认公司解除劳动合同系违法解除并支付赔偿金53万多。法院经审理认为：合法的劳动关系受法律保护，公司在无任何预警情形下，直接顶格适用最高处罚“解除劳动合同”以罚代管，有失妥当，最终判决公司解除与当事人的劳动合同违法；判决公司支付当事人赔偿金53万多，支持了当事人全部诉请，通过律师参与维护了劳动者的合法权益。
案件情况具体如下，附判决书一份：
         
该劳动争议案件，通过江苏环科园律师事务所律师团队的努力，
成功维护了劳动者的合法权益，当事人十分肯定我所律师的工作，对
我所律师团队表示感谢，并送来锦旗以示称赞与感激。
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